在網(wǎng)格點(diǎn)核查資產(chǎn)情況

細(xì)心指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員核查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

組織部門人員集體研討稅收政策

威寧資產(chǎn)公司有一位“拼命三娘”，大家贊美她為“財(cái)會(huì)精英”“員工楷?！保褪秦?cái)務(wù)部經(jīng)理全德萍。強(qiáng)實(shí)干、抓落實(shí)、勇?lián)?dāng)是全德萍的鮮明標(biāo)簽，作為威寧資產(chǎn)公司精打細(xì)算的資金守護(hù)者，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)公司財(cái)務(wù)部全體員工扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)向上，各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)步提升，為公司財(cái)務(wù)管理工作作出了突出貢獻(xiàn)。近日，全德萍被授予南寧威寧集團(tuán)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

精打細(xì)算強(qiáng)管控

全德萍入職威寧七載，一步一個(gè)腳印，淬煉本領(lǐng)、踏實(shí)前行，從一名主辦會(huì)計(jì)成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)經(jīng)理。她細(xì)心鉆研財(cái)稅新知加深專業(yè)積累，主動(dòng)思考、追根究底總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)運(yùn)用專業(yè)大膽突破、勇于創(chuàng)新，提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。每一項(xiàng)工作，她都履職盡責(zé)、不辱使命，每一個(gè)細(xì)節(jié)，她都一絲不茍、精益求精，密切稅企聯(lián)系，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管控，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，完善項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算組織體系。

財(cái)務(wù)工作是公司的“內(nèi)部管家”，既要組織各項(xiàng)收入“顆粒歸倉(cāng)”，又要控制各項(xiàng)支出合理到位。全德萍于2019年9月任威寧資產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理后，全面摸排公司資產(chǎn)情況、業(yè)務(wù)流程、制度建立、賬務(wù)情況，把資產(chǎn)盤點(diǎn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，摸清家底，確保業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、賬務(wù)、實(shí)物統(tǒng)一。在日常工作中，她對(duì)每一筆賬務(wù)嚴(yán)格審核，一絲不茍，錙銖必較，如遇財(cái)務(wù)手續(xù)不全或與財(cái)務(wù)制度相背的違規(guī)票據(jù)堅(jiān)決不入賬，如遇單據(jù)票據(jù)與實(shí)際發(fā)生不符的堅(jiān)決退回。在日常業(yè)務(wù)收入中，如果出現(xiàn)“漏洞”，她會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并提出自己的處理意見(jiàn)和建議。針對(duì)公司稅務(wù)成本重的情況，她積極溝通對(duì)接聯(lián)系稅局，確保公司能及時(shí)享受稅收優(yōu)惠，助力企業(yè)發(fā)展。

勇挑重?fù)?dān)啃硬骨

針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理的難點(diǎn)痛點(diǎn)，全德萍細(xì)致分析問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，對(duì)于經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)達(dá)近20年的威寧資產(chǎn)公司，全德萍花了三個(gè)月時(shí)間，對(duì)公司的歷史賬務(wù)情況進(jìn)行全面深入梳理，追本溯源，翻出十幾年前的賬本一一查找，致電退休老同志了解情況，確保還原賬務(wù)最真實(shí)情況，理清公司存在的歷史經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，挖掘隱藏利潤(rùn)，積極與各方對(duì)接、溝通，追回債務(wù)6000余萬(wàn)元。

身為“財(cái)務(wù)人”，全德萍心中有一把“財(cái)務(wù)紅尺”，始終以身作則堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，自覺(jué)遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，同時(shí)要求部門人員必須遵守，共同履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，不斷完善公司財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)的服務(wù)保障職責(zé)。主動(dòng)找核心業(yè)務(wù)部門對(duì)制定的制度進(jìn)行探討，對(duì)已不適用和無(wú)法執(zhí)行的規(guī)定進(jìn)行規(guī)則范圍內(nèi)修改完善，促進(jìn)制度更貼合實(shí)際和落地執(zhí)行，守好公司資金防線。

言傳身教帶團(tuán)隊(duì)

作為財(cái)務(wù)部的“領(lǐng)頭羊”，全德萍注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員之間的合作意識(shí)，形成相互協(xié)作的良好作風(fēng)。樂(lè)于“傳道授業(yè)”，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神，經(jīng)常通過(guò)培訓(xùn)傳授實(shí)踐和理論知識(shí)、組織大家相互交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、召開(kāi)財(cái)務(wù)例會(huì)學(xué)習(xí)規(guī)章制度等，不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。經(jīng)過(guò)她的悉心指導(dǎo)，新員工很快能在工作上獨(dú)當(dāng)一面，老員工們的業(yè)務(wù)能力也更加精進(jìn)。她常鼓勵(lì)大家：“人生學(xué)無(wú)止境，只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時(shí)代共同進(jìn)步”，遇到業(yè)務(wù)難題和技術(shù)瓶頸問(wèn)題時(shí)，她常指導(dǎo)大家如何找到突破口、采取哪些有力措施去解決問(wèn)題。

全德萍的辛勤付出和努力獲得了滿滿的收獲，2017年，全德萍積極參加南寧威寧集團(tuán)為期三個(gè)月的跨界人才培訓(xùn)，榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)，被南寧威寧集團(tuán)聘任為“2015-2017年”、“2020-2021年”內(nèi)訓(xùn)師。

很多時(shí)候，當(dāng)工作和照顧家庭沖突時(shí)，全德萍總是把工作放在第一位，舍小家顧大家，她常說(shuō)“家人的理解與支持和同事的鼓勵(lì)與幫助，就是她努力工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾，就是堅(jiān)持下去的強(qiáng)大動(dòng)力，再苦再累也無(wú)怨無(wú)悔。”

“財(cái)務(wù)管理不僅僅是事后的賬務(wù)處理，更要做好業(yè)務(wù)伙伴的角色，為業(yè)務(wù)部門、領(lǐng)導(dǎo)層提供更有效的數(shù)據(jù)信息才更能提現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值?！比缕颊f(shuō)道。作為一名黨員先鋒，她“精打細(xì)算”，做到“業(yè)雖繁而慎勉之心不改，任雖重而敬業(yè)初心依舊”。全德萍會(huì)繼續(xù)立足崗位，用平凡行動(dòng)詮釋敬業(yè)真諦，于點(diǎn)滴細(xì)節(jié)彰顯初心本色。

（通訊員 陳華萍/文 陸美珍 葉曉群/圖 編輯 陳周碩 黃欣）